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暑假期間許多學生都找機會打工賺錢，從今年7月1日開始，基本時薪已調漲到120元。在屏東有一少女國中畢業到知名連鎖飲料店打工，沒想到試用期時薪55元，過試用期也只有60元，而且每遲到1分鐘就要被扣10元，少女年僅15歲，還算是童工，每天工作時間卻常超過12小時，雇主已經明顯違法。
飲料店的前員工爆料，國中剛畢業的張姓15歲少女，想趁著暑假打工賺點零用錢，到屏東一家知名連鎖飲料店上班，不但試用期時薪只有55元，工作時間竟然長達12小時，要從早上8點到晚上8點，無論是薪資或上班時數都已經嚴重違反勞基法。
店家的誇張行徑還不只如此，更規定每遲到1分鐘就扣10元，未滿一個月離職也要扣錢，張姓少女工作8天，共累積68小時，卻只能領1千多元，而且店家還沒給她錢，等於做白工，擺明是壓榨對方年輕不懂事。少女說：「真的很過分，一開始就不想惹事，想說和平處理，可是他們（店家）就是完全不想管我。」
15歲少女第一次工作卻遇上這樣雇主，她不知該怎麼處理，直到勞動處人員上前稽查，店家才說要再補薪水給她。店長陳小姐還強調：「這是鄉下地方，本來就是就沒什麼客人，其實我覺得要做什麼工作，就會得到什麼樣的薪水啦。」
勞工基本工資的時薪，從2015年7月1日已經明文規定調高到120元，張姓少女打工卻只拿到60元；加上少女未滿16歲屬於童工，1天工作不得超過8小時，但是她被要求工作12小時，怎麼看都是店家違法。屏東縣府勞動處勞動條件檢查員袁慶旻指出：「非法雇用童工，還有工作超時、未達基本工資的部分，這個最重可處新台幣30萬以下的罰鍰，以及6個月下的有期徒刑。」
勞動處依法要開罰，這家飲料店位在三角窗路段，算是黃金店面，客人來來往往，看起來生意還不錯，沒想到現在爆出壓榨童工事件，連續違反多項法令，不僅損害了形象，更要面臨政府單位的加重處分。
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